人生有梦，各自精彩
孙镜涛，中国海洋大学2017级金融学CFA实验班本科毕业生。在校期间曾获优秀学生、优秀团干部、优秀青年志愿者、三下乡省级优秀学生等称号，通过校园招聘进入厦门建发有限公司。
很多同学面临毕业去向的问题不知如何选择，我很荣幸能与大家分享就业过程中的一些经历和感受，建议大家一定要提前两年确定毕业去向：升学or就业。选择没有好坏之分，只有合适与否，选择自己的路并坚持到底。因此，我根据之前几份工作经历的考虑，我选择在本科毕业就业，早一点进入社会锻炼。
（一）前期准备
我从大三下学期开始准备求职，着手网申暑期实习的同时也学习了行测申论，闲暇时间做一下自媒体平台的运营，通过对比筛选在六月份确定把融创的“遇见”实习生作为自己的暑期实习。一定不要忽视暑期实习的重要性，很多公司的暑期实习比秋招竞争更加激烈，表现好的实习生可以直接提前锁定秋招名额，所以又叫“小秋招”。
至此，在比较热门的几个行业都有了相关度较高的工作经历加以辅佐，跟一些老师和相关行业的学长学姐交流做好前期的准备工作，针对性制作不同的简历，了解笔经面经以及发展路线。将自己的求职意向锁定在市场业务类、产品类、运营类岗位，并在意向的行业中（如互联网、房地产、金融）筛选符合条件的公司进行准备。正确认识自我并分析就业形势，明确自己追求的是工作地点、薪资水平、工作环境还是其他的条件。
（二）求职过程
网申时也要注意技巧，着重突出自己的优势之处、与公司匹配之处。在笔试中由于一直在学习行测申论，也会比较轻松地通过。不建议海投，海投找到心仪工作的可能性是比较低的，而且会在网申测评笔试等环节浪费很多时间和精力，拿到了offer也可能因为一些了解不够充分的细节而拒掉。
面试是对个人与公司匹配度的考量以及能力是否胜任的考察，主要有群面、结构化/半结构化、压力面、情景模拟/案例分析等，或者其中几项结合，如小组压力面。学校专业和简历是敲门砖，真正是否匹配还是决定于你自身的核心竞争力。一定要找准自己在所面试公司的定位，比如我在面试字节跳动的时候，着重强调我在销售和运营方面的经历，展现基本功的同时HR也对我所做的一个稳定出货的自媒体账号产生了较大的兴趣。所以在非技术岗面试中，匹配度是我们最需要深入思考的一个点。
面试技巧可以通过学习模拟来掌握，学校的职协每年都会举办很多有关求职的经验分享以及面试模拟，也有求职大赛等活动，建议大家多关注，也有一些做的不错的校外平台，会经常发布就业信息以及各种福利。我经常旁听一些机构的群面和结构单面的模拟训练，学习他人的临场发挥思路以及面试中应该注意的细节，并记录导师为他们提出的问题，结合自身情况对自己的面试技巧加以完善。提前将自己的面试包装好，利用STAR法则等方法，让自己的发言更有逻辑性，能更出彩地表现自己的优势和匹配度。
最后，在面试中一定要保持良好的心态，不要被一些场外因素干扰，也不要放低自己的姿态，选择工作是一个双向选择的过程，公司评判我们的同时我们也要去评判公司。面试应该注意穿着，大多数公司都应该穿着正装，如金融、地产、国企等，但像互联网公司则不太适合，面试表情和体态需要提前多对着镜子演练，注意说话时动作是否得体，以及一些不该出现的小动作，以上内容不一定会成为面试的加分项，但做好可以保证不会被减分。
在经过较长一段时间的offer对比，我最终选择了厦门建发有限公司，从事供应链业务。最终选择依据也是公司地点（离家近）、工作内容（与专业相关）、工作环境（个人比较了解）等方面，认为这个选择是最适合自己的，决定签署三方协议。这份工作与我所学金融（CFA）专业相关度比较高，金融工程等专业课程所学的期货、期权等金融衍生品也是我们要使用的工具，国际贸易理论与实务是工作的必修课，所以我建议大家在校期间一定要把专业知识学扎实，为职业规划做好布局。
最后，希望大家不管在什么阶段都不要迷茫，要相信自己的实力，坚定自己选择的路，从而心想事成！