作者简介：王琪璐，08级金融系财政学专业,曾任英国威廉希尔研究生会副主席
签约单位：中国银行青岛分行
时光荏苒，岁月犹如白驹过隙，转眼之间又将迎来毕业的时刻。回首自己的研究生生涯，手中的这份中国银行的offer无疑是给自己3年的生活增加了一份亮丽的色彩。求职之路并不平坦，这份offer来之不易，所以谨以自己在求职过程尤其是大家比较关注的此次中行应聘过程中的点点心得来给大家分享，希望能对学弟学妹们有所帮助。
今年中行是各大银行中招聘最早的银行，它的各项流程跟其他银行都是大同小异，主要有网申、笔试和面试等部分。
一、网申
中行的网申是在中行网站上开展的，需要个人填写的内容主要包括个人基本信息、受教育背景、实习经历、家庭背景、培训情况、特长及曾获奖励、本人适合从事何种工作及理由等。这种简历是格式化的简历，不需要自己设计简历的格式，只需要像填表一样逐项地填写就好，一般在网申过程中，简历被筛掉的可能不是很大，所以大家只要认真详细的填写就好。
二、笔试
通过网申之后就到了笔试的环节，这个环节是真正考察大家的专业功底和专业素养的部分。中行的笔试内容涵盖很广，主要有：英语阅读理解、行测、政治理论、计算机、计量、法律知识、时事政治、经济学综合等等。其笔试的内容都是一些客观题，但是题量相对较大，并且英语的部分每年的题型都不相同，所以，同学们要注重平时的积累，多关注一些经济新闻，最重要的是不要放松对英语的学习，现在银行已经越来越强调英语方面的能力，所以学弟学妹要多加关注。
三、面试
面试内容主要有结构化面试和无领导小组讨论两个部分，关于结构化面试就是大家很熟悉的普通的面试过程，所以我主要介绍一下无领导小组讨论。关于无领导小组讨论，主要的形式是将9个人分成一组，给定一个题目，讨论的时间为30分钟。期间会分别给每人1分钟的自我陈述时间，主要是陈述一下自己对题目的见解，然后是集体讨论时间，大家自由的发言，最后会有5-10分钟的总结时间，小组成员总结出自己的观点，派上一个代表来向考官进行陈述。这部分需要注意的是，一定要得出最后的小组结论，否则可能会被淘汰掉。好多人可能会问在小组讨论的时候是不是表现的越活跃越好，在我看来考官要看的是整个讨论过程的连贯性和整体性，滔滔不绝固然好，但是团队的合作性也是同样重要的，所以小组讨论时认真倾听别人的讲话也是一种礼貌的表现。就这一部分，现在学弟学妹们可以在班级内自己组织一下类似的模拟讨论，感受一下小组讨论的氛围。
关于一些学校的活动，虽然在整个应聘过程中没有明确的要求，但是如若参加应该注意在各种活动的过程中锻炼个人的能力，像人际交往、组织协调及说话的艺术等。去发现自己的不足，努力提升自己的各项能力和水平。
最后是对学弟学妹的一些建议：首先要有一个良好的心态。招聘工作一般是从前一年的10月份到第二年的4、5月，若是顺利的话2、3个月能够把工作搞定，但一般情况下会久一点。在此期间大家会普遍有焦虑、担心、纠结、暴躁等各种各样的情绪问题，所以在各种纷扰下最重要的是把心定下来，安静、冷静的分析现状，进行判断，耐心的等待，心平气和的接受各种可能的结果，应对各种可能的突发状况。其次要加强同学之间的交流和沟通，找工作时大家都很忙见面的机会可能很少，但是每个人拥有的信息不同，关于一些就业信息大家相互交流沟通，互通有无，更有利于扩大自己的就业面，增加命中率。最后一点是要注重平时的知识积累，厚积而薄发，不要想着找工作时再临时抱佛脚，平时多准备一点，多用心一些，最后关键的时候才不至于乱了阵脚。最后祝学弟学妹们都能有一个美好的前程！