作者介绍：刘红 07级国民经济学 研究生 签约单位：普华永道中天会计师事务所
现将本人的求职经验总结如下，希望文中的一两句的话能帮助到后来者，也算是报母校恩师之情于万一。
本人本科在青岛大学读会计专业，研究生在海大读国民经济学专业，就业于普华永道中天会计师事务所青岛分所。本人的经历很普通，简历很普通，工作也很普通。这份工作绝对不是最好的，但却是本人最中意，也是最适合我的。
首先本人很看好事务所这个行业，而普华永道作为世界四大之一，能让我以最短的时间学到最专业最全面和最新的技能。对于注册会计师行业，外企的财务管理体系和方法比内资成熟，同等岗位的待遇也相对高一些，晋升模式也比内资更明晰一些，最重要的是他们为员工提供的培训机会很多。当然也有不足：外企的工作效率高是大家有目共睹的，其原因就是分工细致，这种细致的分工使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为你难以获得全面的财务控制、分析等经验。
普华永道的招聘流程是：
普华永道招聘有四道程序。
每年的9月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。
第一关：应聘者网上提交简历。普华永道的网站上有对于简历的详细要求，应聘者按照要求填好电子表格，发到普华永道的网上。
第二关：参加普华永道的英语能力考试。时间在11月份，简历提交截止日后不久。
第三关：第一轮面试。包括自我介绍、画图、CASE STUDY和Manager面。自我介绍很随意，几句话介绍一下自己就可以了。外企的面试环节让人觉得奇怪，但却是他们招聘程序中最重要的群体评估环节(普华称为Assessment Center)之一。效果确实很好。画图环节不但缓和了现场的气氛，瞬间缩短了大家之间的陌生感，而且会更自然地表现出你自己。Case Study 则是要靠你自己的真材实料了，主要是看你对英文材料的理解和解决问题的思路。从始至终，你的Manager都不参加，只在一旁观察，看每一个人的表现，并且给他们评分。最后的M面是Manager单独面试每一个人。这个环节问的问题就比较随机，回答方式也一样，有的会要求用英文回答，也有全是中文的。
第四关：第二轮面试，由合伙人来面试。这个环节提问的问题主要是围绕简历中的某些经历，让Partner进一步的了解你。总的感觉是没必要特意去准备一些问题或答案，普华永道的面试环境很轻松，让你很放松，很自然，也很能激发你的潜能，你只要totally be yourself就可以了。整个面试过程中，你可以更多的了解普华永道，来确定这是不是你理想中的工作；普华永道也会更加了解你，来确定你能不能成为他们优秀的员工之一。
如果大家的目标是外企，那学好英语必然是第一位的。然后平时多关注自己感兴趣的公司，不要错过机会。我当时没有特意的去准备，只是想多经历一下，算是积累经验，也可以对自己有个比较客观的定位。没想到无心插柳柳成荫，竟然拿到了普华永道的Offer，或许正是这种放松的心态帮助了我。
工作是职业的一部分，第一份工作对未来的职业生涯是很重要的，他会塑造你最初的职业性格，甚至会影响将来的职业轨迹。所以很多人在找工作的时候都很煎熬，或者不清楚自己想要的什么样的工作，或者不知道该怎么做去得到自己想要的工作，或者不知道该选择哪一个工作才好。我觉得最重要的要有自己的职业规划，要知道自己的梦想是什么。
最后，送给大家李开复的三句话以共勉：
未来比今天更重要；
积极比安稳更重要；
学习比金钱更重要。